Работникам не хватает зарплаты, работодателю - профессионалов

О ситуации на рынке труда

Этим летом число безработных в Чернушинском округе достигло  тысячи человек. Это результат пандемии. С одной стороны,  локдаун  (англ. - ситуация, в которой людям запрещается свободно входить и выходить из здания или определенной зоны в связи с чрезвычайной ситуацией ) парализовал работу многих предприятий. 

С другой стороны, это итог государственных мер поддержки, когда сидеть дома оказалось выгодней, чем работать. Из федерального и краевого бюджетов выделили колоссальные деньги на поддержку и трудоустройство безработных – более 35 миллиардов рублей.  Сколько из этих миллиардов пошли в дело в нашем округе? Ответ на эти и и другие важные вопросы нашему корреспонденту Юлии  Власовой дала начальник территориального отдела центра занятости населения Айгуль Бикбулатова.

Айгуль Расиковна, мы привыкли, что центр занятости - это структура, которая, прежде всего, помогает в трудоустройстве.  Чем еще в непростое время пандемии он помогает чернушанам?

 Одна из самых эффективных и востребованных форм помощи - это  участие в проекте «Начни свое дело». Он реализуется в рамках программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Ее участникам выдают субсидии.

Это субсидии на самозанятость или на индивидуальное предпринимательство?

На ИП, юридическое лицо или КФХ. Главное - зарегистрировать предприятие в налоговых органах. И это один из шагов, которые должен сделать соискатель.  В этом году такой формой поддержки воспользовались 7 человек.

Какие из представленных ими проектов  вам показались  интересными?

Они все достаточно интересные. К примеру, был проект по  разведению овец романовской породы. Другой проект -  создание птицефермы.  Сейчас её участники ждут поставку инкубаторов, будут заниматься продажей и птенцов, и мяса, и яиц. Есть проекты по оказанию услуг: создание веб-сайтов, бухгалтерский учёт, такси, строительство.

С чего нужно начать в открытии своего дела? Есть какие-то рекомендации?

Эта программа предполагает пять шагов. Первый - прохождение курса обучения. Второй - создание  своего проекта, грамотно «упаковав» его в бизнес-план, при необходимости  - получение консультации в ЦЗН. Третий этап - подача заявки в ЦЗН на единовременную финансовую помощь.  Далее - получение финансовой поддержки от ЦЗН на открытие своего дела от 107 800 рублей. Пятый шаг – регистрация в налоговых органах индивидуального предприятия, юридического лица, крестьянско-фермерского хозяйства.

Но безработных сотни, а тех, кто решил открыть своё дело, единицы. Получается, на помощь могут рассчитывать немногие?

Нужно составить хороший бизнес-план, все просчитать, продумать. Нужно оценить саму идею: уникальна ли она, востребована ли на рынке будет услуга или товар.  Обязательно нужно учесть конкуренцию и риски, ожидаемый результат. Зачастую на стадии составления плана, когда перед глазами цифры, человек понимает, что это не совсем то, чего он хочет. Кроме того, мы проводим тестирование соискателей на определение предпринимательских способностей, и некоторые уже на этом этапе понимают, что недостаточно способностей, знаний.

Что советуете соискателям, которым не хватает знаний?

Есть обучающие программы, они разные. И если мы видим, что бизнес - идея достойная, но нужно что-то скорректировать или дожать, то предлагаем обучиться и снова заявиться на получение финансовой помощи.

Обучение финансирует центр занятости?

Да. В этом году по программе «Организация малого и среднего бизнеса» обучение прошли десять человек. А ещё в рамках программы «Начни своё дело» безработные граждане бесплатно проходили обучение.

На реализацию программ выделяется бюджетные деньги.  Эта сумма может быть увеличена, если желающих будет больше?

Если соискателей будет больше, чем планировалось, то будет определенный отбор. Комиссия вправе отправить запрос в ГКУ ЦЗН Пермского края с предложением дополнительного финансирования. В этом году так и получилось - мы уже исчерпали лимит и отправили запрос на поддержку проекта по разведению птицы. Деньги в итоге выделили.

Бизнес - дело серьёзное, из-за бумажной волокиты не все готовы открыть предприятие. Какие программы поддержки есть для тех, кто готов работать, но не может трудоустроиться по каким-либо причинам.

У центра занятости совместно с соцзащитой разработан ряд мер, которые стимулируют как соискателей, так и работодателей на заключение трудовых договоров. Одна из таких мер -  социальный контракт.  Это выделение средств, чтобы желающий смог освоить новые профессии или получить дополнительные навыки, необходимые для трудоустройства. По соцконтракту нынче трудоустроены 29 человек.  А ещё в этом году многие прошли обучение в рамках национального проекта «Демография». Это люди предпенсионного или пенсионного возраста. Всего таких было 75 человек. В результате 68 сохранили свои рабочие места, ещё 4 человека нашли другую работу.

Какие знания сейчас востребованы?

Если речь идёт о гражданах возраста 50+,  то,  в первую очередь, это навыки работы с компьютером.  Кому-то нужно помочь разобраться в специальных программах,  которые касаются своей профессии. К примеру,  «1С – бухгалтерия»,  «Склад»,  «Кадры». Кому-то нужно объяснять азы: текстовые программы, работа с почтой и так далее.  Чаще бывает так, что человек обратился к работодателю, и его готовы принять, но имеющихся  знаний недостаточно. Например, повару или продавцу нужно повысить квалификацию.  В таких случаях наш центр предлагает возможность обучения.

А чему можете обучить тех, кто впервые ищет работу?

Молодёжь у нас учится парикмахерскому искусству, есть мастера ногтевого сервиса. Востребованы курсы секретарей, электрогазосварщиков, электромонтеров, – спектр услуг широкий. Обучение происходит на базе учебного центра службы занятости Перми, краевого политехнического колледжа,  автошколы и учебного центра «Пермь-Нефть».

Вы упоминали о мерах стимулирования работодателей, расскажите о них.

 В рамках дополнительных мер поддержки работодателей предусмотрена финансовая поддержка на создание дополнительного рабочего места.  Средства  выделяют из федерального и краевого бюджетов.  Это помощь для того, чтобы работодатель смог компенсировать оплату труда сотрудника. В зависимости от программы это либо МРОТ, либо его половина.

Сколько человек удалось трудоустроить за год?

 Порядка 700 человек.